Les GEIQ ...
La plus belle façon d’embaucher !

• Le GEIQ apporte la culture de l’alternance encore peu répandu dans  notre secteur d’activité
• Le GEIQ recherche des candidats en fonction des besoins des adhérents en travaillant en réseau pour mobiliser des candidats différents de ceux qui postulent  habituellement dans les ESSMS.
• LE GEIQ sélectionne des candidats en misant sur leurs potentiels et leurs compétences comportementales professionnelles en s’assurant de leur motivation.
• Le GEIQ gère l’ensemble des ressources humaines et permet le partage des risques employeur.
• Le GEIQ a la capacité de négocier le calendrier de formation pour l’adapter au fonctionnement des établissements.
• Le GEIQ permet le partage de candidats entre établissements/organisations membres
• Il n’y a pas d’obligation d’embauche à l’issu du parcours de formation même si le principe de GEIQ est d’atteindre cet objectif
• Contrairement à l’intérim, le GEIQ vise la fidélisation des salariés formés dans le groupement d’employeurs
• Le GEIQ accompagne l’alternant en amont et tout au long de son parcours de formation
• Le GEIQ peut bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprenti, sans obligation de quotas
• Le GEIQ bénéficie d’un remboursement de la formation à 15€/heure
• Le GEIQ permet de répondre à ses obligations de quota

Vers la labellisation en GEIQ

Un GEIQ est une structure qui réunit plusieurs entreprises dans l’objectif de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de ses membres.

Le GEIQ est piloté par ses adhérents.

Pour en savoir plus : https://www.lesgeiq.fr